台泥公司推出AI員工「諾亞」的目的是什麼，以及其在水泥製程中的AI應用有哪些具體成效？

台泥公司推出 AI 員工「諾亞」的目的

台泥公司推出 AI 員工「諾亞」的主要目的是為了吸引 AI 人才加入公司，並提升企業在數位時代的競爭力。透過在台灣大學的徵才活動中展示「諾亞」與董事長張安平的對話，台泥旨在傳達 AI 技術在各行各業的重要性，特別是在水泥產業中。張安平強調未來十年不懂碳的人將被淘汰，這番話旨在引起求職者對於碳競爭力的重視，同時突顯台泥積極擁抱 AI 轉型的決心。

台泥在水泥製程中的 AI 應用及具體成效

台泥公司在水泥製程中導入 AI 技術，主要應用於以下幾個方面，並取得顯著成效：

1. 產品生命週期評估與減碳管理：台泥結合各廠區的大數據資料庫，導入 AI 進行產品的「生命週期評估」，並研發減碳管理系統，尋找最佳製程比例與減碳方法。
2. 智能倉庫：台泥的智能倉庫透過 AI 控制流程，減少了 87% 的工時，進料效率提升了 7 倍，實現了節能減碳的目標。
3. 電池和儲能事業：台泥的電池和儲能事業體擁有大量數據，透過 AI 分析以提升效率。

總體而言，台泥透過 AI 應用，不僅提升了生產效率，還在節能減碳方面取得了實質性進展，進一步鞏固了其在產業中的競爭地位。